Mayora Indah Tbk, salah satu perusahaan besar yang menghasilkan barang untuk kehidupan masyarakat sehari harinya. Banyak lulusan universitas dan perguruan tinggi yang ingin bekerja di badan usah ini. Pasalnya gaji PT Mayora memang terkenal tinggi, terlebih lagi dengan fasilitas dan tunjangannya.
Mengenal PT Mayora, Perusahaan Consumer Goods Terbesar Kedua
PT Mayora Indah Tbk ini sudah hadir di Indonesia sejak tahun 1977 dan memiliki pabrik pertamanya di Tangerang. Bergerak di industri makanan dimana semua orang membutuhkannya, PT Mayora semakin melebarkan sayap usahanya. Kini sudah mendunia dan sering melakukan ekspor produk ke berbagai negara.
Salah satu produk yang terkenal dari PT Mayora adalah mie sedap. Namun di sisi lain ada banyak divisi makanan lainnya yang berada di bawah naungan badan usaha besar ini. Beberapa contoh divisi makanan itu adalah biskuit, permen, wafer, kopi, cokelat, dan makanan penjunang kesehatan.
Kantor pusat PT Mayora terletak di Grogol, Jakarta Barat dan berdiri tegak nan megah. Dari gedung inilah banyak pegawai yang mengatakan bahwa terdapat banyak sekali benefit atau keuntungan selama kerja di sana. Tidak hanya staff kantor, bahkan buruh pabriknya pun juga seringkali membawa bingkisan saat pulang.
Fasilitas Kerja Bagi Karyawan PT Mayora
Kenyamanan lain jika bekerja di sebuah PT besar adalah akan mendapatkan banyak fasilitas. Misalnya seperti tunjangan, fasilitas bekerja, jenjang karir jelas, dan lainnya. Untuk PT Mayora sendiri juga demikian, terdapat banyak sekali layanan yang bisa pegawainya manfaatkan.
Tunjangan dan BPJS
Satu hal yang pasti pekerja di PT Mayora dapatkan selain gaji adalah tunjangan. Tunjangan ini sendiri terbagi menjadi dua yaitu tunjangan umum dan tunjangan kesehatan. Bahkan pekerja juga akan mendapatkan dua bantuan kesehatan yaitu BPJS biasa dan BPJS Ketenagakerjaan.
Adapun tunjangan lain berupa tunjangan jabatan, keluarga, kinerja, dan hari raya. Besaran nominal dari tunjangan ini berdasarkan peraturan pemerintah dan perusahaan. Dengan begitu selama melalui seleksi masuk PT Mayora, Anda perlu memperhatikan berbagai surat perjanjian kerja sama terlebih dahulu.
Jenjang Karir
Kenyamanan lain dari bekerja di PT Mayora adalah memiliki jenjang karir yang jelas. Apalagi jika Anda bekerja di bagian kantor, mulai dari staff kemudian bisa menjadi manager di beberapa tahun kemudian. Perihal jenjang karier ini tentunya penting, apalagi bagi lulusan baru universitas seperti sarjana.
Lingkungan kerja PT Mayora sendiri sangat sehat sehingga pekerja baru bisa bersaing secara baik dengan pekerja lainnya. Dengan begitu tidak akan ada namanya pengucilan atau pembullyan kepada karyawan baru. Sementara biasanya hal ini tidak bisa Anda dapatkan dengan mudah di tempat kerja lain.
Pelatihan dan Pengembangan
Ketika Anda bekerja di perusahaan kecil, pihak badan usaha tidak menyediakan pelatihan dan pengembangan potensi karyawan. Dengan begitu pekerja tidak bisa meningkatkan kemampuannya dan melebarkan sayap karir. Sementara keunggulan PT Mayora ialah memberikan fasilitas ini kepada seluruh pekerja.
Sebagai fresh graduate atau mahasiswa yang baru saja menjadi Sarjana tentu harus memanfaatkan fasilitas ini dengan baik. Melalui pelatihan dan pengembangan kemampuan, Anda bisa mencapai jabatan karir tinggi dengan lebih cepat.
Gaji PT Mayora yang Banyak Orang Idamkan
Sebelumnya penulis telah menyampaikan bahwa gaji PT Mayora terbilang tinggi dan banyak orang yang menginginkannya. Untuk jajaran staf saja sudah sama dengan UMR Jakarta yaitu sekitar Rp 4.000.000. Di sisi lain ada posisi user dengan gaji Rp 5.800.000 – Rp 6.000.000.
Ketika pelamar kerja memiliki pengalaman yang bagus dan bisa bekerja di posisi manager maka dapat membawa pulang upah bulanan sebesar Rp 9.000.000 – Rp 9.800.000. Namun posisi anager itu sendiri juga terbagi ke dalam beberapa divisi seperti IT, HR, Executive, dan lainnya.
Gaji paling tinggi ada pada jabatan IT Manager dan HR Manager yaitu Rp 12.000.000 dan Rp 10.000.000. Sangat tinggi nan menggiurkan bukan? Untuk bisa mencapai jabatan ini tentu seorang pekerja harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tabel Gaji PT Mayora Lengkap Semua Posisi
|
Posisi Jabatan |
Gaji / Bulan |
| Accounting Staff | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Administration Staff | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Assistant Brand Manager | Rp. 7.050.000/ Bulan |
| Brand Executive | Rp. 4.400.000/ Bulan |
| Brand Manager | Rp. 9.600.000/ Bulan |
| Budget Staff | Rp. 3.400.000/ Bulan |
| Business Analyst | Rp. 5.000.000/ Bulan |
| Chief Officer | Rp. 3.100.000/ Bulan |
| Consumer Engagement | Rp. 3.200.000/ Bulan |
| Crew | Rp. 2.650.000/ Bulan |
| Data Analyst | Rp. 6.200.000/ Bulan |
| Development Program-KAE | Rp. 4.200.000/ Bulan |
| Distribution Admin | Rp. 2.900.000/ Bulan |
| Distribution Staff | Rp. 2.700.000/ Bulan |
| Driver | Rp. 2.500.000/ Bulan |
| E-commerce Specialist | Rp. 4.200.000/ Bulan |
| Engineering Supervisor | Rp. 7.000.000/ Bulan |
| Enterprise Risk Management | Rp. 6.200.000/ Bulan |
| External Communications Manager | Rp. 9.800.000/ Bulan |
| Factory Manager | Rp. 8.600.000/ Bulan |
| Financial Assistant | Rp. 4.300.000/ Bulan |
| Financial Reporting | Rp. 7.300.000/ Bulan |
| Graphic Designer | Rp. 5.100.000/ Bulan |
| Head of Purchasing | Rp. 9.200.000/ Bulan |
| Helper | Rp. 2.300.000/ Bulan |
| HR Administrator | Rp. 3.450.000/ Bulan |
| HR Assessor | Rp. 3.600.000/ Bulan |
| HR Department Head | Rp. 5.200.000/ Bulan |
| HR Executive | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| HR Manager | Rp. 10.000.000/ Bulan |
| HR Officer | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| HR People and Organisational Development | Rp. 4.100.000/ Bulan |
| HR Policy Management Supervisor | Rp. 7.600.000/ Bulan |
| HR Recruitment Officer | Rp. 3.550.000/ Bulan |
| HR Specialist | Rp. 3.700.000/ Bulan |
| HR Staff | Rp. 3.200.000/ Bulan |
| HR Trainer | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| HRD Supervisor | Rp. 8.800.000/ Bulan |
| Internal Audit | Rp. 6.700.000/ Bulan |
| IT Application Developer | Rp. 5.500.000/ Bulan |
| IT Executive | Rp. 5.000.000/ Bulan |
| IT Manager | Rp. 12.000.000/ Bulan |
| IT Programmer | Rp. 5.300.000/ Bulan |
| IT Support | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Key Account E-commerce | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Key Account Executive | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Leadership Team | Rp. 4.500.000/ Bulan |
| Learning & Development | Rp. 3.600.000/ Bulan |
| Legal | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Logistik | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Magang | Rp. 1.800.000/ Bulan |
| Maintenance Engineer | Rp. 3.600.000/ Bulan |
| Maintenance Supervisor | Rp. 8.400.000/ Bulan |
| Management Trainee | Rp. 7.100.000/ Bulan |
| Marketing Manager | Rp. 9.600.000/ Bulan |
| Marketing Supervisor | Rp. 8.000.000/ Bulan |
| Nutrition Advisor | Rp. 3.700.000/ Bulan |
| Operator Gudang | Rp. 2.500.000/ Bulan |
| Operator Packing | Rp. 2.200.000/ Bulan |
| Operator Produksi | Rp. 2.650.000/ Bulan |
| Organization Development | Rp. 5.100.000/ Bulan |
| Product Development | Rp. 4.900.000/ Bulan |
| Product Development Supervisor | Rp. 7.900.000/ Bulan |
| Production Planning and Inventory Control | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Production Supervisor | Rp. 7.500.000/ Bulan |
| Project Engineering Staff | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Public Relations | Rp. 4.300.000/ Bulan |
| Purchasing Admin | Rp. 3.400.000/ Bulan |
| Purchasing Staff | Rp. 3.200.000/ Bulan |
| Q Mart | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| QC Finish Good | Rp. 4.200.000/ Bulan |
| Quality Assurance | Rp. 4.800.000/ Bulan |
| Quality Assurance Analyst | Rp. 4.900.000/ Bulan |
| Quality Assurance System | Rp. 4.600.000/ Bulan |
| Quality Control | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Recruitment Specialist | Rp. 4.500.000/ Bulan |
| Research and Development Staff | Rp. 3.600.000/ Bulan |
| Safety Health Environment | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Safety Health Environment Supervisor | Rp. 8.000.000/ Bulan |
| Sales | Rp. 2.500.000/ Bulan |
| Sales Admin | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Sales Supervisor | Rp. 7.800.000/ Bulan |
| Sales Trainee | Rp. 2.800.000/ Bulan |
| SAP Key User | Rp. 5.800.000/ Bulan |
| Secretary | Rp. 5.600.000/ Bulan |
| Section Head of Maintenance & Engineering | Rp. 8.200.000/ Bulan |
| Security | Rp. 2.800.000/ Bulan |
| Senior Brand Manager | Rp. 9.800.000/ Bulan |
| Senior Procurement Manager | Rp. 9.000.000/ Bulan |
| Senior Procurement Raw Materials | Rp. 4.200.000/ Bulan |
| Supply Planner | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| System Development and Standardization Regulation | Rp. 4.500.000/ Bulan |
| Task Force | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Technical Competency Analyst | Rp. 4.600.000/ Bulan |
| Technical Supervisor | Rp. 7.000.000/ Bulan |
| Technical Utility Maintenance | Rp. 4.500.000/ Bulan |
| Trade Marketing Staff | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Transportation Staff | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Warehouse Operator | Rp. 3.200.000/ Bulan |
Tabel gaji ada merupakan kisaran besaran gaji yang akan kamu peroleh jika bekerja PT Mayora berdasarkan posisi tersebut. Namu, perlu di garis bawahi bahwa, kisaran gaji ini dapat berbeda-beda berdasarkan umr/ump perusahaan berdiri, dan pengalaman serta pendidikan karyawan.
Posisi Jabatan Penting di PT Mayora
Setiap perusahaan pastinya memiliki beberapa jabatan yang posisinya sangat penting bagi keberlangsungan badan usaha. Demikian juga dengan PT Mayora, ada posisi dewan komisaris, direksi, komite audit dan masih banyak lagi. Berikut sedikit penjelasan dari tugas di posisi tersebut.
Dewan Komisaris
Sebagaimana halnya organisasi, peran dewan komisaris adalah untuk memberikan nasihat. Berbagai asihan ini guna memastikan keuangan dan pengelolaan perusahaan berjalan dengan baik. Dewan komisaris juga bertugas sebagai pengawas kebijakan di dalam perusahaan.
Dewan komisaris juga memiliki peran penting dalam setiap pengambilan keputusan. Bahkan juga menangani beberapa kasus perusahaan besar. Misalnya seperti kegagalan produksi, kelalaian pekerja, dan masalah besar lainnya yang mengancam reputasi perusahaan.
Direksi
Direksi layaknya seorang ketua dalam sebuah kelompok. Jabatan ini memiliki tugas yang berat karena harus pengurusan satu perseroan. Bahkan jika perseroan itu sangat besar hingga memiliki anak perusahaan, ia juga harus mengurusnya sesuai ketentuan dalam perjanjian kerja.
Direksi itu sendiri terbagi menjadi beberapa divisi seperti keuangan, pemasaran, direksi utama, supply chain, dan operasional. Karena tugasnya yang berat, direksi ini akan mendapatkan bantuan dari beberapa kepala divisi dan unit organisasi.
Komite Audit
Komite Audit juga terkenal sebagai anak dari jabatan komisaris yang mana memiliki tugas sama. Perbedaannya adalah lingkup kerja Komite Audit adalah pada internal perusahaan. Pekerjaan komite audit juga berupa melaksanakan audit keuangan di seluruh kantor perusahaan, baik itu kantor staff atau pabrik.
Dalam menjalankan tugas pengecekan atau duit ini, komite audit terbagi menjadi dua yaitu auditor internal dan eksternal. Sebagaimana namanya, kedua jabatan itu memiliki peran dan lingkup kerja yang berbeda.
Cara Melamar Kerja PT Mayora
Untuk melamar kerja PT Mayora teman-teman bisa simak penjelasan dibawah ini.
- Cari atau dapatkan informasi lowongan kerja dari sosial media atau media cetak.
- Atau bisa kunjungi link berikut ini: https://www.mayoraindah.co.id/landing/Karier-18
- Perhatikan kualifikasinya.
- Siapkan dokumen-dokumen yang diminta dan dokumen pendukung.
- Perhatikan prosedur melamar kerja, jika kita dituntut untuk melamar kerja via email maka bisa kirim surat lamaran kerja lewat email. Jika dituntut untuk melamar kerja langsung ke perusahaan, teman-teman tinggal ke perusahaan dan membawa berkas-berkas yang diinginkan perusahaan.
- Tunggu hingga ada panggilan dari HRD.
Syarat Melamar Kerja PT Mayora
Untuk syarat umum melamar kerja PT Mayora adalah:
- Laki-laki atau perempuan.
- Minimal umur 18 tahun dan maks 35 tahun.
- Tidak bertato.
- Tidak ada kasus dengan pihak kepolisian.
- Siap bekerja secara team dan individu.
- Siap ditempatkan diseluruh cabang perusahaan
Berkas-berkas untuk melamar kerja
- Ijazah terakhir minimal SMK/SMA/Sederajat.
- SKCK
- CV
- Pas Foto 3×6 atau 4×6 background merah.
- Fotocopy KTP
- Sertifikat jika punya
Contoh Surat Lamaran kerja di PT Mayora
Jakarta, 2 Desember 2023
Kepada Yth.
Pimpinan PT Mayora
Gedung Mayora Jl. Tomang Raya Kav 21 – 23, Jakarta Barat
Dengan Hormat,
Bersama dengan Surat lamaran pekerjaan ini, saya mengajukan diri agar bisa bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Nama : Muhammad Ibrahim
Alamat : Jakarta
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 5 April 1966
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir : D3
No Telp : 0882 xxxx xxxx
Sebagai bahan untuk pertimbangan, saya lampirkan:
- Pas foto 4 x 6 2 lembar
- Daftar Riwayat Hidup
- Foto Copy Kartu Tanda Penduduk
- Foto Copy Surat Izin Mengemudi
- Foto Copy Kartu Keluarga
- Foto Copy Ijazah Terakhir
- Foto Copy Sertifikat Pelatihan Kerja
- Foto Copy Pengalaman Kerja
Sungguh besar harapan saya agar dapat bekerjasama dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Maka dengan ini saya akan menerima segala tahap pengujian. Atas perhatiannya Bapak/Ibu pimpinan berikan, saya ucapkan banyak terima kasih.
Hormat Saya
(…………………)
Demikian tentang gaji PT Mayora dan beberapa jabatan penting di dalamnya. Semoga informasi ini semakin memotivasi banyak orang untuk meraih pendidikan tinggi dan bisa bekerja di perusahaan besar. Pastinya akan memiliki benefit yang luar biasa serta mendapatkan berbagai tunjangan atau fasilitas.
1 Comment