Alfamart menjadi salah satu perusahaan bidang ritel terbesar di Indonesia setelah Indomaret. Secara keseluruhan, badan usaha ini juga menjadi incaran bagi para lulusan muda berbagai universitas dalam mencari pekerjaan. Usut punya usut, gaji karyawan Alfamart juga besar serta terdapat tambahan tunjangan.
Mengenal Alfamart, Usaha Ritel Terbesar Nomor 2 di Indonesia
Terbit dengan naman PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, badan usaha besar ini menjalani bisnis dalam bidang ritel minimarket. Di dalamnya tersedia berbagai barang kebutuhan pokok masyarakat dengan harga terjangkau. Melalui toko ritel ini, masyarakat akan lebih nyaman dalam berbelanja daripada di pasar.
Alfamart hadir satu tahun setelah Indomaret berdiri yaitu tahun 1989. Semakin meningkatnya permintaan dan minat masyarakat terhadap warung atau toko ritel maka Alfamart pun berkembang. Hingga kini sudah tersedia lebih dari 10 ribu cabang toko di seluruh Indonesia.
Bahkan saking bagusnya manajerial perusahaan ini, Alfamart sudah memiliki cabang di luar negeri. Misalnya Filipina yang sudah tersedia 750 cabang toko ritel tersebar di berbagai kota besarnya. Hal ini menandakan bahwa badan usaha Alfaria Tbk sukses membawa bisnisnya ke ranah Internasional.
Fasilitas Pekerja di Alfamart
Perusahaan besar seperti alfamart tentu akan memberikan banyak fasilitas dan berbagai tunjangan serta layanan untuk pegawainya. Hal ini mereka lakukan guna menunjang karir dan produktivitas karyawan. Bahkan pada beberapa jabatan tertentu akan mendapatkan fasilitas yang lebih mewah.
Gaji Pokok yang Layak
Alfamart terkenal dengan pemberian gaji yang sangat layak kepada pegawai. Namun hal ini juga mereka sesuaikan dengan upah minimum daerah setempat sehingga tidak bisa sama antara satu cabang dengan lainnya. Walaupun demikian para pegawainya berada pada garis kesejahteraan yang sama.
Gaji pokok itu sendiri juga berbeda antara pekerja toko ritel dan pegawai kantor. Biasanya pegawai ritel memiliki nominal upah sesuai UMR setempat. Sementara itu, gaji staff kantor berdasarkan jabatan, kemampuan, dan pengalaman sehingga nominalnya tidak sama.
Tunjangan
Badan usaha yang sudah berbentuk perseroan atau PT tentu harus memberikan tunjangan kepada karyawan. Perihal ini tentu diatur dalam Undang Undang Ketenagakerjaan Pemerintah Indonesia. Adapun tambahan gaji dari Alfamart meliputi tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, dan jabatan.
Untuk pegawai ritel juga akan mendapatkan seragam yang mereka gunakan sehari hari. Selain itu ada pula THR dengan perhitungan sesuai aturan pemerintah. Untuk beberapa keperluan atau hari besar tertentu, Alfamart juga memberikan bingkisan berupa bahan pokok ke beberapa pegawainya.
Jenjang Karir
Sama seperti badan usaha besar lainnya, Alfamart menjanjikan jenjang karir ke semua pekerjanya. Mulai dari staff toko ritel hingga staff kantor. Maka dari itu banyak orang yang ingin bekerja di sini karena masa depan karirinya terlihat menjanjikan. Bahkan Anda bisa menjadi manajer jika bekerja ulet dalam 2 tahun.
Berbeda jika pegawai memilih bekerja di tempat lain, bisa saja tidak memiliki jenjang karir yang jelas. Misalnya seperti di perusahaan kecil, atau bahkan toko retail biasa. Maka dari itu semua karyawan Alfamart akan sangat memanfaatkan kesempatan ini untuk meraih jabatan yang lebih tinggi.
Gaji Pegawai Alfamart Data Baru 2023
Banyak orang bilang bahwa gaji pegawai Alfamart cukup menyejahterakan dan memang demikian. Seluruh pegawai mendapatkan upah yang cocok dengan jabatannya. Misal seperti staff ritel, rentang gaji mulai dari Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000.
Sementara itu jika Anda bekerja menjadi staff kantor maka berkesempatan mendapatkan upah yang lebih tinggi. Misalnya sekitar Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 dan ini terbagi menjadi junior dan senior. Biasanya pembagian jabatan junior senior ini berdasarkan pengalaman bekerja, baik saat di alfamart atau sebelumnya.
Gaji tertinggi di badan usaha Alfamart Tbk ada pada jabatan Technical Support & Maintenance Manager yaitu sekitar Rp 6.250.000. Posisi ini bertugas dalam mengelola dan menjaga segala hal yang berhubungan dengan IT. Baik itu tentang software, situs resmi, dan penginstalan komputerisasi lainnya.
Tebel Gaji Karyawan Alfamart Terbaru Semua Posisi
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
| Technical Support & Maintenance Manager | Rp. 6.250.000/ Bulan |
| Industrial & Employee Relation Manager | Rp. 6.200.000/ Bulan |
| Manager Koperasi | Rp. 6.100.000/ Bulan |
| Marketing Virtual Store Manager | Rp. 6.000.000/ Bulan |
| People Development Manager | Rp. 6.000.000/ Bulan |
| Public Relation Manager | Rp. 5.800.000/ Bulan |
| Sekretaris Direktur | Rp. 5.200.000/ Bulan |
| IT Programmer | Rp. 4.800.000/ Bulan |
| IT Support | Rp. 4.500.000/ Bulan |
| Kepala Toko | Rp. 4.300.000/ Bulan |
| IT Call Agent | Rp. 4.200.000/ Bulan |
| Management Trainee | Rp. 4.200.000/ Bulan |
| Compensation & Benefit Coordinator | Rp. 4.150.000/ Bulan |
| Asisten Manager Koperasi | Rp. 4.100.000/ Bulan |
| Service Development Specialist | Rp. 4.100.000/ Bulan |
| Coordinator Trainee | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| IT Document Administration | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Tax/Accounting/Finance | Rp. 4.000.000/ Bulan |
| Learning Design Specialist | Rp. 3.850.000/ Bulan |
| Social Media Specialist | Rp. 3.850.000/ Bulan |
| Asisten Kepala Toko | Rp. 3.800.000/ Bulan |
| CRM Analyst | Rp. 3.600.000/ Bulan |
| Sipil dan ME Estimator | Rp. 3.600.000/ Bulan |
| Auditor | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Career Development Specialist | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Legal Support | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Organization Development Specialist | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Recruitment & Selection | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Store Layout Development Specialist | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Knowledge Management Specialist | Rp. 3.400.000/ Bulan |
| Service Quality Representatif | Rp. 3.400.000/ Bulan |
| Asset Administration | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Employee Relation | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Internal Control Analyst | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Planogram Specialist | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Supplier & Product Analyst | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Account Payable | Rp. 3.200.000/ Bulan |
| SOP | Rp. 3.200.000/ Bulan |
| Supply & Distribution Specialist | Rp. 3.500.000/ Bulan |
| Buyer | Rp. 3.250.000/ Bulan |
| General Affair Administrator | Rp. 3.250.000/ Bulan |
| Digital Media Placement | Rp. 3.200.000/ Bulan |
| Member Relation Officer | Rp. 3.300.000/ Bulan |
| Compensation & Benefit Administrator | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Personnel Administration | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Project Planning Specialist | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Store Trainee | Rp. 3.000.000/ Bulan |
| Trainer | Rp. 2.950.000/ Bulan |
| Apoteker | Rp. 2.800.000/ Bulan |
| Receptionist | Rp. 2.600.000/ Bulan |
| Purchasing Staff | Rp. 2.700.000/ Bulan |
| Project Development Specialist – Bakery | Rp. 2.600.000/ Bulan |
| Assessor | Rp. 2.600.000/ Bulan |
| Customer Care Operator | Rp. 2.400.000/ Bulan |
| Admin Payroll | Rp. 2.300.000/ Bulan |
| Picker | Rp. 2.300.000/ Bulan |
| Kasir | Rp. 2.250.000/ Bulan |
| Merchandising Support | Rp. 2.200.000/ Bulan |
| Price Cheker | Rp. 2.200.000/ Bulan |
| Security | Rp. 2.200.000/ Bulan |
| Sales | Rp. 2.150.000/ Bulan |
| Crew Store | Rp. 2.100.000/ Bulan |
| Helper | Rp. 2.100.000/ Bulan |
| Barista | Rp. 2.000.000/ Bulan |
| Driver | Rp. 2.000.000/ Bulan |
Posisi Jabatan dengan Peran Penting di Alfamart Tbk
Sama halnya dengan perusahaan besar lain, PT Alfamart Tbk juga memiliki posisi jabatan dengan peran penting. Misalnya seperti jajaran manager, coordinator, dan supervisor yang terkenal sebagai atasan staff toko maupun kantor. Berikut beberapa penjelasan lebih lanjut tentang posisi penting tersebut.
Manager
Manager terkenal sebagai jabatan pekerjaan yang memiliki pendapatan tinggi. Hal ini sebanding dengan beratnya tugas yang ia emban selama bekerja. Adapun tugas dari manajer adalah membuat arahan, memimpin, dan melakukan sejumlah koordinasi dengan bawahannya.
Tujuan dari tugas ini adalah mengembangkan perusahaan sehingga menjadi lebih baik atau mencapai beberapa goal. Manager sendiri terpecah lagi berdasarkan divisi, contoh seperti manajer umum, manager keuangan, manager pegawai, atau manager toko.
Coordinator
Jabatan coordinator memiliki tugas penting dalam menjaga kinerja pegawai di bawahnya. Seorang koordinator harus mencarikan suatu pekerjaan untuk bawahan sehingga dapat terus produktif. Koordinator juga bertanggung jawab dalam penyelesaian masalah yang pegawai bawahnya alami.
Untuk bisa menjalani pekerjaan ini maka Anda membutuhkan beberapa softskill. Salah satunya seperti kemampuan menyusun alur kerja dan menyatukan sebuah tim. Jika koordinatornya bagus maka hasilnya ialah tim kerja yang berkembang, bahkan bisa memberikan hasil pekerjaan lebih dari tujuan awal
Supervisor
Supervisor juga merupakan jabatan yang cukup penting di sebuah perusahaan, baik itu kecil atau besar. Tugas jabatan ini adalah untuk memantau kinerja dan produktivitas staff di bawahnya. Caranya ialah melalui pelatihan dan bantuan kerja kepada bawahan yang merasa kesulitan.
Menjadi supervisor artinya adalah menjadi teman bagi para staff. Dengan begitu bawahan tidak akan sungkan menyampaikan kendalanya dalam pekerjaan mereka. Jika pekerjaan ini Anda jalani dengan tekun maka bisa menghasilkan sebuah tim yang kompak dan rasa kekeluargaan tinggi.
Cara Melamar Kerja di Alfamart
Untuk melamar kerja di Alfamart teman-teman bisa simak penjelasan dibawah ini.
- Cari atau dapatkan informasi lowongan kerja dari sosial media atau media cetak.
- Atau bisa kunjungi link berikut ini: https://recruitment.alfamart.co.id/
- Perhatikan kualifikasinya.
- Siapkan dokumen-dokumen yang diminta dan dokumen pendukung.
- Perhatikan prosedur melamar kerja, jika kita dituntut untuk melamar kerja via email maka bisa kirim surat lamaran kerja lewat email. Jika dituntut untuk melamar kerja langsung ke perusahaan, teman-teman tinggal ke perusahaan dan membawa berkas-berkas yang diinginkan perusahaan.
- Tunggu hingga ada panggilan dari HRD.
Syarat Melamar Kerja di Alfamart
Untuk syarat umum melamar kerja di Jepang adalah:
- Laki-laki atau perempuan.
- Minimal umur 18 tahun dan maks 35 tahun.
- Tidak bertato.
- Tidak ada kasus dengan pihak kepolisian.
- Siap bekerja secara team dan individu.
- Siap ditempatkan diseluruh cabang perusahaan
Berkas-berkas untuk melamar kerja
- Ijazah terakhir minimal SMK/SMA/Sederajat.
- SKCK
- CV
- Pas Foto 3×6 atau 4×6 background merah.
- Fotocopy KTP
- Sertifikat jika punya
- Sertifikat Vaksin Covid-19
- Pelatihan Bahasa Jepang
Contoh Surat Lamaran kerja di Alfamart
Bekasi, 6 Januari 2023
Kepada Yth.
Pimpinan Alfamart
Jl. Jalur Sutera Bar. No.Kav. 7-9, RT.003/RW.006, Panunggangan Tim., Kec. Pinang, Kota Tangerang, Banten 15143
Dengan Hormat,
Bersama dengan Surat lamaran pekerjaan ini, saya mengajukan diri agar bisa bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Nama : Muhammad Ibrahim
Alamat : Jakarta
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 6 April 1967
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir : D3
No Telp : 0882 xxxx xxxx
Sebagai bahan untuk pertimbangan, saya lampirkan:
- Pas foto 4 x 6 2 lembar
- Daftar Riwayat Hidup
- Foto Copy Kartu Tanda Penduduk
- Foto Copy Surat Izin Mengemudi
- Foto Copy Kartu Keluarga
- Foto Copy Ijazah Terakhir
- Foto Copy Sertifikat Pelatihan Kerja
- Foto Copy Pengalaman Kerja
Sungguh besar harapan saya agar dapat bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Maka dengan ini saya akan menerima segala tahap rekrutmen. Atas perhatiannya Bapak/Ibu pimpinan berikan, saya ucapkan banyak terima kasih.
Hormat Saya
(…………………)
Demikian tentang gaji pegawai alfamart yang bisa Anda ketahui. Semoga informasi ini bisa menjadi gambaran umum tentang lingkungan kerja di Pt Alfamart Tbk. Gaji yang layak dan berbagai tunjangan serta fasilitasnya tentu membuat banyak orang akan betah berlama lama bekerja di PT besar seperti ini.
1 Comment